蚂蚁多，蝴蝶大

今天看了《我们这样把孩子送进耶鲁大学》一书中的轻松愉快的学习一章后感觉有很多的东西我们都没有做好，也就是说我们的孩子还没有达到在这个年龄段他应该学会的应该能做的事情。很多的时候就是这样，当感觉自己的孩

阅读全文 阅读(125) 评论(0) 2009-10-27 11:05

 读《我们这样把孩子送进耶鲁大学》有感——如何给孩子保持健康的生活习惯?

读《我们这样把孩子送进耶鲁大学》有感——如何给孩子保持健康的生活习惯? 由于自己爱书，喜欢书，因此从现在开始，会对平常读书过程中的一些支言片言作一些记录，与喜欢读书、看书的博友作一些分享。现在本人正在

阅读全文 阅读(124) 评论(0) 2009-10-26 09:13

 案例研究：视高视频会议为企业实现高效省钱 为员工提供快捷沟通

“虽然出差能多挣点补助，能到处逛逛，但出差时间太长了，觉得太累，更有甚者出差根本就不好好工作，混一天是一天。有人甚至劝我不要太认真，混点补助就可以了”。这是一个经常出差的销售员工的真实讲述。也经常听到

阅读全文 阅读(97) 评论(0) 2009-10-25 22:03

 软文案例研究：视频会议成为企业节能减排的重要推手

国家应对气候变化领导小组暨国务院节能减排工作领导小组会议6月5日在北京召开。会议要求把节能减排作为应对国际金融危机、促进经济发展的新的增长点，并要求打好节能减排攻坚战，这充分表明了政府在今后的工作中做

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 警惕用户体验创新的谬误

前些天，李彦宏在百度2009年技术与创新大会上抛出一个新词——“框计算”，引来无数讨论。他说：“我们就会看到框也变得无处不在。” 这个“框”实际上就是用户界面，对消费者而言，搜索“框”是一个用户界面

阅读全文 阅读(79) 评论(0) 2009-09-29 10:36

 怎样与传统渠道实现共赢

不仅传统企业需要从猿（传统渠道）变成人（新渠道），在线中小企业也需要从人变成猿。如今的商业渠道和消费习惯都在悄然“进化”着。即使逛商场这样再传统不过的事情，也在出乎意料地变化。 　　新购物习惯形成的

阅读全文 阅读(608) 评论(0) 2008-06-23 21:12

 人性化管理四要点

抛弃旧管理观念 　　数字指标唯一。旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量，以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的唯一目的。 　　员工只是经济人。传

阅读全文 阅读(582) 评论(8) 2008-06-20 13:21

 奥运会来临，公司是否应该出手

奥运会即将来临，很多的公司都开始借助奥运会做一些企业的推广，宣传与促销，那么现在到开运会三个多月的时间里，作为企业管理层，是不是应该出手，做一些公司品牌的提升，下面是本人帮助一个临安西径山做的活动建议

阅读全文 阅读(407) 评论(2) 2008-04-21 22:30

 转型，只为更好的服务

转眼之间，到企博网注册开博差不多半年了，在这半年，结识了企博网站上的很多朋友，特别是做企博日报管理经营栏目编辑以来，更是与各位管理大师们学到了很多的东西。在做编辑的过程中，我没有因为自己做了责任编辑而

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 资本疯狂的时代，企业管理的价值在哪里？

如果管理有软的和硬的之分的话，软管理会越来越重要。这个软管理的外延和内涵现在还不是非常明确。但是，软管理对劳动者素质、创新意识以及组织制度设计等要求越来越高了。 　　价值中国：资本疯狂的时代，企业管

阅读全文 阅读(585) 评论(4) 2008-03-20 17:26

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